Overview for executives: Indigenous Cultural Competence and Humility / Aperçu du cours La compétence et l’humilité culturelles dans les relations avec les Autochtones pour les cadres supérieurs

$249.00

Category:

En français suit.

Available to groups only.

Based on the highly successful in-person Indigenous Cultural Competence course, learners will build knowledge on the acceptable terms related to Indigenous peoples, and some similarities and differences between First Nations, Métis and Inuit. This online course will provide the historical context that underpins some of today’s continuing tensions about land in Canada. And then learners will deepen cultural competence to build effective relationships with Indigenous co-workers and peers, and spend some time considering how to contribute to reconciliation both personally and professionally in Canada.

This is an adaption of the course designed for experienced learners, with a focus on organizational opportunities to contribute to reconciliation.

Estimated time to complete: 4 hours including homework in individual online modules, 2-3 hours in live webinar.

Overview of online content:

    • Indigenous Canada: terminology, strengths and challenges facing Indigenous peoples, how to answer the question “where are you from?” and how to do an effective land acknowledgement
    • Cultural Competence: build awareness of your own culture, how culture infuses communication and conflict, and how to build safety at work for people from all culture.
    • Hidden History of Canada: Canada’s hidden history of relationship with Indigenous peoples, potential long-term impacts of colonization and racism, and overview of intergenerational trauma and healing.

Live Webinar/Seminar in English with option for your simultaneous translation

      • Challenging Racism: how to name and challenge racism against Indigenous peoples, how to reduce unconscious bias
      • Reconciliation is Action: opportunities to contribute to reconciliation professionally and personally

Optional 7Week Challenge

    • Cultural competence and humility takes practice, just like exercise. This is the next step after taking the online ICC course, and it is meant to be completed in a group. It could be your group at work or with friends or book club, a team approach to ongoing learning. Each week has books and articles, podcasts, and videos – pick at least two each week. Most resources are free, but not all. Available in Course Materials for download.

Group Purchase – Minimum of 10 People

This course is limited to group purchase by an organization for its employees. Upon purchase, employees will receive an email to invite them to sign in for the first time and take the course on their own time. Group leaders are able to buy seats in a course, assign users (employees or learners), track the overall progress of learners, and more. Group purchase is available here.  A detailed overview of Group Management is available here.

Steps to buy this product:

  • Schedule Live Webinar.  Email The IRG to schedule a live webinar
  • Purchase for Group.
    • Click on Group Management, Buy Course for a Group
    • Add the Title for your group or groups
    • Add the number of seats to purchase in each group (the number of learners including yourself)
    • Click Add to Cart
    • Add your name, email and contact information as the Group Leader
    • Purchase through Paypal or credit card
  • Set up your Group.  Site will direct you to your new Group Management for Leaders page to add in the names and emails of your learners – please ensure learners are added at least two weeks in advance of the live webinar.  Please send reminder emails to your learners to ensure they complete the online portion prior to the live webinar.

Disponible uniquement pour les groupes.

Ce cours est fondé sur la très populaire formation donnée en personne sur la compétence culturelle autochtone. Les apprenants acquerront des connaissances sur les termes acceptables relatifs aux peuples autochtones, sur le contexte historique qui a donné naissance aux pensionnats autochtones et aux tombes anonymes, sur l’application de la compétence culturelle pour des relations efficaces avec les collègues et les clients autochtones, et sur la manière de dénoncer le racisme. Les apprenants auront ensuite l’occasion de réfléchir aux façons dont ils peuvent contribuer à la réconciliation au Canada, sur les plans personnel et professionnel. À la fin, ils recevront un certificat de réussite du cours.

Cette adaptation du cours, destinée aux cadres supérieurs et aux membres de conseils d’administration, met l’accent sur les façons dont les organisations peuvent contribuer à la réconciliation. Elle est conçue pour qu’un groupe de cadres supérieurs ou les membres d’un conseil d’administration apprennent ensemble.

Durée prévue du cours : 4 heures, devoirs des modules individuels en ligne compris, et 2 à 3 heures pour le webinaire en ligne en direct

Aperçu du contenu en ligne :

  • Les Autochtones du Canada : la terminologie, les forces des peuples autochtones et les défis auxquels ils sont confrontés, comment répondre à la question « d’où venez-vous? » et comment faire une reconnaissance efficace du territoire.
  • Compétence culturelle : la prise de conscience de sa propre culture, comment la culture influence la façon de communiquer et d’aborder les conflits, et comment créer des espaces sûrs dans le lieu de travail pour les personnes d’autres cultures.
  • L’histoire cachée du Canada : l’histoire cachée des relations entre le Canada et les peuples autochtones, les répercussions potentielles à long terme des politiques coloniales de racisme, et un aperçu des traumatismes intergénérationnels et de la guérison.

Webinar/Séminaire en direct en anglais avec possibilité de traduction simultanée :

  • Dénoncer le racisme : comment reconnaître et dénoncer le racisme à l’égard des peuples autochtones, et que sont les préjugés inconscients et comment s’en défaire
  • Réconciliation – Les prochaines étapes : les possibilités de contribuer à la réconciliation sur les plans personnel et professionnel.

Défi facultatif de 7 semaines :

  • Défi optionnel de 7 semaines avec un sujet par semaine, des lectures supplémentaires, des podcasts et des vidéos pour les prochaines étapes de votre parcours d’apprentissage (en anglais seulement)

Achat pour un groupe : au moins 10 personnes

Ce cours peut uniquement être acheté par une organisation pour un groupe d’employés. Ceux-ci recevront un courriel les invitant à se connecter une première fois et à suivre le cours pendant leur temps libre. Les responsables de groupe peuvent acheter des places dans un cours, désigner des utilisateurs (employés ou apprenants), suivre la progression globale des apprenants, etc. L’achat pour un groupe est offert ici. Un aperçu détaillé de la gestion des groupes est accessible ici.

Étapes pour acheter ce produit :

  • Planifier un webinaire en direct.  Envoyez un courriel à l’IRG pour programmer un webinaire en direct.
  • Acheter pour un groupe.
    • Cliquez sur Gestion des groupes, Acheter un cours pour un groupe.
    • Ajoutez le titre de votre groupe ou de vos groupes
    • Ajoutez le nombre de places à acheter dans chaque groupe (le nombre d’apprenants, y compris vous-même).
    • Cliquez sur Ajouter au panier
    • Ajoutez votre nom, votre adresse électronique et vos coordonnées en tant que chef de groupe.
    • Achetez par Paypal ou par carte de crédit
  • Créez votre groupe.  Le site vous dirigera vers votre nouvelle page de gestion des groupes pour les responsables afin d’ajouter les noms et les adresses électroniques de vos apprenants – veillez à ce que les apprenants soient ajoutés au moins deux semaines avant le webinaire en direct.  Veuillez envoyer des courriels de rappel à vos apprenants pour vous assurer qu’ils complètent la partie en ligne avant le webinaire en direct.

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